2022年合同生效条件能否约定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
双方当事人可以约定合同的生效条件,一般情况合同是自成立时生效的,但是当事人可以约定其生效条件,只有在合同约定的生效条件成就时合同才能具有法律效力,没有达到约定的条件时该合同虽成立了但是没有生效。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。 第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
-
-
附条件约定合同生效的条件
附条件合同的生效条件是: 1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件; 2、合同附生效条件的,自条件成就时生效; 3、如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就。
2021.03.28 183 -
合同生效条件如何约定
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当促成条件成就的,视为条件不成就。合同生效有以下四个条件,第一,合同双方
2021.04.17 215
-
合同生效条件能否约定
可以。双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定,自约定条件成就时,合同才生效。
2022-10-15 15,340 -
2022年劳动合同是否能约定终止条件
【法律依据】 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
2022-11-10 15,340 -
2022年劳动合同终止条件双方能否约定
劳动合同终止条件不能由双方约定。 我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者
2022-11-10 15,340 -
2022年缔约过失合同能不能生效
1、缔约过失合同不能生效。 2、缔约过失是指在合同订立过程中一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务,而使另一方当事人信赖的利益遭受损失应当承担民事责任的情况。 3、法律依据:《民法典》第一百
2022-11-13 15,340
-
01:30
定金合同生效条件根据相关法律规定,定金合同生效的要件有以下五点:1、当事人双方在签订定金合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。法律之所以这样规定,是为了保证当事人在签订合同时能够完全辨认直接的行为并且预见其行为的后果;2、合同内容系双方当事人真实的意
1,830 2022.04.17 -
01:27
抵押合同生效条件从原则上来说,抵押权也是约定担保物权,要以签订抵押合同来设定。一份能够产生法律效力的抵押合同,除了具有民事行为能力、意思表示真实、内容符合法律规定及具备法定形式之外,还需要抵押财产为法律规定没有禁止抵押的财产。 抵押合同具体的生效要件包括:
1,591 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,726 2022.04.17