合同违约赔偿最高标准最高多少
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合同违约，如果赔偿的是违约金的，违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金，按照损失计算赔偿数额的，不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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订立合同后违约的，赔偿最高是贷款市场报价利率的36%。根据相关法律规定，合同双方可以自行约定违约金数额，但是其最高限额为订立合同时贷款市场报价利率的36%。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的一个计算方法。 1、一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。根据《合同法》的规定，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。 2、作为计算损失额依据的市场价格一般应是履行地的市场价格。如果履行地没有市场，难以确定客观的市场价格，在此情况下，应当以买方最容易购买替代物的地点的市场价格加上合理的运输费用作为计算损失额的依据。
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合同违约赔偿标准最高是多少合同违约赔偿标准最高是造成的损失的130%。根据我国民法典合同编的相关规定，合同违约金可以由合同当事人自行约定，但如果约定的违约金过分高于实际上违约方造成的损失，另一方可以请求人民法院或仲裁机构对约定的违约金进行适当地减少。而“过分高于造成
2021.03.25 386 -
合同违约金最高标准是多少一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.02.07 173 -
合同违约金最高标准为多少一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.01.21 98
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合同违约赔偿标准最高是多少
合同违约，如果赔偿的是违约金的，违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金，按照损失计算赔偿数额的，不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百
2022-05-12 15,340 -
合同法违约赔偿最高标准是多少
合同违约，如果赔偿的是违约金的，违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金，按照损失计算赔偿数额的，不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百
2022-06-04 15,340 -
合同违约赔偿金最高标准是多少？
合同违约，如果赔偿的是违约金的，违约金一般不得超过造成损失的30%。如果未约定违约金，按照损失计算赔偿数额的，不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《民法典》第五百
2022-06-05 15,340 -
违约赔付最高赔多少钱，违约赔偿最高赔偿多少
1、继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2、采取补救措施，对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理
2022-07-07 15,340
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买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,420 2022.04.15 -
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长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
444 2022.05.13 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,120 2022.04.17
