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劳务合同中的无效条款是什么意思?

2022-08-09 09:57

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2022-08-09回复

专业分析:

你姑姑为期两年的合同中规定,试用期为5个月,这既违反了国家劳动保障部文件关于试用期的规定,即合同期1年以上2年以下的试用期不得超过60天,也违反了你姑姑所在城市当地关于劳动合同满1年以上3年以下的试用期不超过3个月的地方法规规定。因此,从第4个月起,翟女士就进入了正式聘用期。用人单位要提前解除合同,必须提前30天通知,而且还要给予经济补偿。

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