您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签了一年多的合同公司不给违约怎么办

签了一年多的合同公司不给违约怎么办

2023-06-09 20:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

提前一个月告知单位即可。不过是否需要向公司赔偿,看你们双方在合同中的约定,及你的工作性质,以及辞职的原因。如果公司因为违反了法定或者约定的义务,你随时可以辞职。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

签一年合同违约了,守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,守约方可以要求违约方支付相应违约金或适用定金罚则。

练智峰律师

广东莞商律师事务所

劳动合同签了公司不给,劳动者直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 也可以通过以下方法维权: 与公司协商;向工会寻求帮助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。

律师普法更多>>
  • 签了一年合同提出违约怎么办
    签了一年合同提出违约怎么办

    由双方当事人协商处理。但是违约方应当按照合同当中对于合同违约的相关约定,承担相应的违约责任。依据我国法律的规定,合同违约的应该依照合同的约定承担违约责任,例如采取继续履行、赔偿损失等措施。

    2021.01.17 199
  • 签一年合同违约怎么办
    签一年合同违约怎么办

    签一年合同违约的处理方法:由双方当事人按照合同约定或协商处理。违约方应当按照房屋买卖合同当中对于合同违约的相关约定,承担相应的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2021.03.20 112
  • 跟公司签3年合同违约怎么办
    跟公司签3年合同违约怎么办

    只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。

    2020.04.07 284
专业问答更多>>
  • 公司不给签合同不交违约金怎么办

    协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,无需支付违约金 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳

    2022-03-18 15,340
  • 签了合同公司违约了怎么办

    具体方法是: 守约方可以根据合同中对于合同违约的相关约定,要求公司支付一定数额的违约金,承担相应的违约责任。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续

    2022-10-16 15,340
  • 签合同公司违约了怎么办?

    具体方法是: 守约方可以根据合同中对于合同违约的相关约定,要求公司支付一定数额的违约金,承担相应的违约责任。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续

    2023-01-12 15,340
  • 公司签了合同违约了怎么办

    违约金约定无效,不需要支付。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工代公司签合同违约怎么办 01:13
    员工代公司签合同违约怎么办

    公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,

    546 2022.05.27
  • 上班公司不给签合同怎么办 01:30
    上班公司不给签合同怎么办

    到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    576 2022.06.22
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,614 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?