甲公司与乙公司签订买卖合同，约定自己向乙公司交货，乙公司不给货
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这个问题涉及如何认定雇主的问题。生活中，存在着出借员工在执行职务过程中造成他人损害的情形，对此，不能一概而论地由临时借用者承担侵权责任，需要考虑具体情况而定。 题设中的乙公司是支付了卸货员卸货费用的乙公司。如此我们来看，首先，卸货员就职公司与乙公司之间连出借卸货员的合意都没有，卸货员没有被临时出借，这就直接排除了卸货员与乙公司之间存在临时雇佣合意的可能。 其次，乙公司支付卸货员的卸货费，相当于卸货员就职公司允许自己的卸货员利用工作便利收入的外快，而不是乙公司临时雇佣卸货员的劳务费。 最后，卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派其从事的本职工作，并没有脱离于卸货员就职公司的管控而独立存在，也就是说，卸货时卸货员仍听命于卸货员就职公司，卸不卸货取决于卸货员就职公司的指令，而非乙公司。 因此，卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系，卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿，乙公司对卸货员受伤不担责。
乙公司对卸货员受伤不担责。卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派其从事的本职工作，卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系，卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿。
-
乙公司对卸货员受伤担责吗这个问题涉及如何认定雇主的问题。生活中，存在着出借员工在执行职务过程中造成他人损害的情形，对此，不能一概而论地由临时借用者承担侵权责任，需要考虑具体情况而定。题设中的乙公司是支付了卸货员卸货费用的乙公司。如此我们来看，首先，卸货员就职公司与
2020.12.22 81 -
卸货员受伤乙公司要承担责任吗乙公司是否对卸货员受伤担责，要看情况。如果是由于乙公司的过错致使卸货员受伤的，乙公司要担责；如果乙公司无过错的，则一般由卸货人所在的用人单位，即其雇主担责。
2020.05.07 88 -
给不属于乙公司的卸货员工受伤的负责吗乙公司对卸货员的受伤一般不担责。卸货员从事的卸货工作本身就是其就职公司聘用和指派其从事的本职工作，卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系，卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿。
2021.03.21 77
-
甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲将自己的汽车售卖给乙。甲公司在
1、甲乙是否夫妻关系？2、合同属于效力待定合同，需要乙确认。3、操作方式上有以下两种途径：1）直接要求解除合同，并要求对方返还定金；2）向乙方发出书面催告通知，乙方明确回复不同意转让，或催告后30天内
2022-02-06 15,340 -
甲公司与乙公司签订合同，约定乙公司供给乙公司钢材，违约金怎么算
甲公司与乙公司签订的《钢材销售合同》，约定由甲公司供给乙公司钢材，货款结算时间为货到工地30日内付清，若乙公司延期付款，则按每吨每天加价4元的单价计算总货款，至付清货款为止；同时自逾期之日起按逾期欠款
2022-02-27 15,340 -
甲公司与乙公司签订买卖合同，甲公司与丙公司签订买卖合同，未约定为
1、你不需要承担连带清偿责任。 2、乙公司借用你的账号行为，不是你与乙公司共同借款，你也不是连带责任保证人。 3、你要有证据证明乙公司仅仅是借用你的账号。你可以通过电话、面谈录音录像确认，到银行打出账
2022-01-11 15,340 -
甲公司欠乙公司货款，乙公司可以向甲公司主张拖欠货款吗
甲公司欠乙公司货款，乙公司可以起诉甲公司要求支付货款。乙公司不得以被甲公司欠货款为由拖欠员工工资，应当按时足额地向员工支付工资。否则员工可以提起劳动争议仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单
2022-03-09 15,340
-
01:16
公司欠货款不给怎么办公司欠货款不给可以先与对方协商，要求对方清偿相应的拖欠款项。如果对方拒绝，您可以持相关的合同、账单等证据材料，及时到法院提起诉讼解决。在法院受理案件后，您可以申请财产保全，如查封财产、冻结存款等方式。公司货款不给属于民事案件，一般情况下警方
2,273 2022.04.15 -
01:15
公司与公司之间的合同解约流程根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,290 2022.04.17 -
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,112 2022.04.15
