离异可以隐瞒单位原因吗
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单位无权查询婚姻状况,不得以是否结婚为录用条件。如果你隐瞒已婚,根据《劳动合同法》,未来的单位没有理由解雇你。单位不需要办理入职手续和支付结婚证,只有部分限购地区购房与是否结婚有关。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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可以。单位无权查询婚姻状况,也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚,依据《劳动合同法》,将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证,只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。
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