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制衣厂拖欠工资处理办法

2024-11-15 11:01

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辽宁在线咨询顾问团

2024-11-15回复

专业分析:

一、若企业拖欠劳动者工资,劳动者可依法解除劳动合同。 二、若不想解除劳动合同,建议先与老板协商解决问题。 三、若协商无果,有两种解决途径:一是向劳动部门举报老板欠薪行为,劳动部门将责令老板限期支付工资并对其进行处罚。这种方式可对老板产生强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求老板支付工资。律师可协助处理相关事宜,因为其处理方式专业,且文书书写到位。这种方式要求老板支付工资报酬,文书的执行结果可要求法院申请强制执行,具有强制执行力。

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为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发放工资做为证据使用。单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。 5、以上情况可以拨打12024进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

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