您的位置:法师兄 > 专业问答 > 承揽合同是否可以为诺成合同

承揽合同是否可以为诺成合同

2021-11-07 17:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

承包合同应为承诺合同。《民法典》第七百七十条规定,承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承包包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。合同应当属于承诺合同。双方达成协议后,合同成立,不需要一方向对方支付标的物。

法律依据:

《民法典》第七百七十条、第七百七十一条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

承揽合同是诺成合同。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同,自当事人双方意思表示一致时成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

承揽合同是诺成合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

律师普法更多>>
  • 承揽合同是诺成合同吗
    承揽合同是诺成合同吗

    承揽合同是诺成合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

    2021.03.18 162
  • 承揽合同是实践合同还是诺成合同
    承揽合同是实践合同还是诺成合同

    承揽合同是诺成合同,承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效,而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件,所以是诺成合同。诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。

    2021.02.01 200
  • 承揽合同是实践合同还是诺成合同?
    承揽合同是实践合同还是诺成合同?

    承揽合同是诺成合同,承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效,而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件,所以是诺成合同。

    2021.03.06 99
专业问答更多>>
  • 承揽合同是否为诺成合同

    承揽合同应当为诺成合同。《民法典》第七百七十条规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同应当属于诺成

    2022-05-15 15,340
  • 承揽合同是诺成合同吗?

    承揽合同是诺成合同,有以下特征: 1、承揽合同以完成一定的工作为目的。 2、承揽合同的标的具有特定性。 3、承揽方独立承担承揽工作风险。 4、承揽合同是诺成、双务、有偿合同。

    2022-06-02 15,340
  • 承揽合同是诺成合同吗?

    承揽合同是诺成合同,有以下特征: 1、承揽合同以完成一定的工作为目的。 2、承揽合同的标的具有特定性。 3、承揽方独立承担承揽工作风险。 4、承揽合同是诺成、双务、有偿合同。

    2022-05-17 15,340
  • 承揽加工合同是诺成合同吗

    承揽加工合同是诺成合同,当事人合意则合同成立。 根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等

    2022-05-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 赠与合同是诺成合同吗 01:25
    赠与合同是诺成合同吗

    赠与合同是诺成合同。诺成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物属于履行合同,而与合同的成立无关。但是在赠

    2,758 2022.10.03
  • 委托合同和承揽合同的区别 00:57
    委托合同和承揽合同的区别

    委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

    2,392 2022.04.17
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,214 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?