企业如何合理防范工伤风险
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用人单位应从以下四个方面防范法律风险： 1、尽管工伤的主体必须是与用人单位存在劳动关系的劳动者，但工伤保险不因劳动关系的无效而丧失，雇主应承担工伤待遇的支付责任。此外，用人单位对劳动者造成损害的，按照劳部发[1995]223号《违反有关规定的赔偿办法》第三条：（三）规定：“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。”2、工伤侵害的客体是劳动者的生命权．身体权或者健康权，对劳动者其他人格权如姓名权．肖像权．隐私权．名誉权．荣誉权等以及身份权．财产权．的侵害都不属于工伤。 3、“因工作原因”是工伤法律特征的核心，也是工伤区别于其他最本质的因素。在没有证据否定职工所受到的伤害与工作有必然联系以及排除其他非工作的因素后，应当认定为“因工作原因”。 4、工伤保险实行无责任补偿的原则，不论用人单位或者劳动者是否存在主观过错，无论责任在哪一方，受到事故伤害的劳动者都可以按照规定的工伤保险待遇标准得到补偿。
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企业防范签订合同风险的方法有： 1、建立完善的合同审查制度； 2、参照各类合同的示范文本订立合同； 3、监督合同的订立与履行； 4、对当事人的资格进行审查。
企业应通过下列方法来防范签订合同的风险：完善合同的审查机制，加强责任管理；仔细调查对方当事人的缔约能力和资信状况；以及审查合同的条款，对重大条款请求对方予以说明、解释。
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企业如何防范合同法律风险企业防范合同法律风险需注意审查签章，签订合同时要注意对方加盖的印章是否与其主体的名称相一致，如果不符，必须问明两者之间的关系，并在合同上予以注明；一旦发生合同纠纷，将会以合同上的用印确认合同的主体身份。重大合同项目在签订前需要聘请专门人才进
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第一，金融风险防范是针对一定主体而言的。不同主体在金融市场中的活动方式和活动目的是不同的，其面临的风险态势和风险程度也是不同的，因此，防范的风险以及防范风险的措施也是不同的。 第二，防范风险的前提，是
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2022-06-29 15,340 -
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2022-08-06 15,340
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债权转让怎么防范风险合同债权转让中的风险应做到以下几点。 第一，避免表见让与的风险。在未收到受让人对价的情况下，不向债务人送达债权让与的通知，这样也可以防范受让人与债务人恶意串通。 第二，避免签订已过诉讼时效或债务人下落不明的债权让与的风险。要求债权人提供催收
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