您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民法律规定的生产类承揽合同是指

民法律规定的生产类承揽合同是指

2021-11-07 18:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

安装合同属于合同。合同中承包人的工作任务是按照定作人的要求完成承担的工作,并交付工作结果;定作人需要向承包人支付报酬。承包的内容包括加工、定制、修、复制等。承包人应以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作,但当事人另有约定的除外。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第七百七十条、第七百七十二条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

《民法典》第七百七十条到第七百八十七条是关于承揽合同的法律规定。例如第七百七十条规定承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

《民法典》第七百七十条至第七百八十七条规定了承揽合同。比如第七百七十条规定承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作等。

律师普法更多>>
  • 承揽合同法律规定
    承揽合同法律规定

    承揽合同的法律规定是,承揽合同是一方完成工作任务、交付工作成果,另一方支付报酬的合同。承揽合同的主体是承揽人和定作人,承揽的内容包括加工、定作、修理等工作。

    2021.04.05 89
  • 民法典规定承揽合同有哪些种类?
    民法典规定承揽合同有哪些种类?

    承揽合同是一种合同类型,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,《民法典》第七百七十条规定承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、

    2021.04.26 179
  • 民法典规定承揽合同有哪些种类
    民法典规定承揽合同有哪些种类

    《民法典》规定承揽的种类主要有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    2021.02.18 126
专业问答更多>>
  • 民法典规定承揽合同有哪些种类

    承揽合同有以下这些种类: 1、加工合同 即承揽人以自己的设备、技术,用定作人提供的原材料,为其加工制作成特定产品,定作人接受产品并给付报酬的合同,亦称来料加工合同。 2、定作合同 即承揽人以自己的设备

    2022-05-27 15,340
  • 法律规定的承揽合同是什么

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的

    2022-06-25 15,340
  • 法律规定的承揽合同是什么?

    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的

    2022-07-19 15,340
  • 民法典中承揽合同是指什么

    根据《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同生效的法律规定 01:41
    合同生效的法律规定

    合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

    2,188 2022.04.15
  • 委托合同和承揽合同的区别 00:57
    委托合同和承揽合同的区别

    委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

    2,447 2022.04.17
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,235 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?