违反合同可以解除合同吗法律如何认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违反合同条款可以解除合同。根据法律规定，合同一方当事人出现不履行合同义务或履行义务不符合约定等导致合同目的无法实现的违约行为时，另一方当事人可以行使解除权解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违反合同条款，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （2）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （3）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
-
违反从合同义务可以解除合同吗违反从合同义务不一定能解除合同。从合同是依附于主合同的，违反从合同一般不会影响主合同的履行义务。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届
2021.02.19 126 -
如何认定合同解除根据《民法典》，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因此，合同解除的条件需要当事人达成一致意见。
2021.01.20 110 -
违反合同条款可以解除合同么违反合同条款可以解除合同。根据法律规定，合同一方当事人出现不履行合同义务或履行义务不符合约定等导致合同目的无法实现的违约行为时，另一方当事人可以行使解除权解除合同。
2021.04.12 67
-
合同法违反了，可以解除合同吗
转让不可以解除合同，而是将权利进行了转让。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一
2022-07-25 15,340 -
违反法律可以解除劳动合同吗
如果劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位能够单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位也能单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人
2023-05-30 15,340 -
违反劳动合同法可以解除合同吗
根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-04-28 15,340 -
违反合同约定可以解除合同么？
一方违约不一定就可以解除合同。如果当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。可以解除合同的情形还有： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届
2022-12-06 15,340
-
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,340 2022.04.17 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,703 2022.04.17 -
01:17
非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,486 2022.04.15
