在哪种情况下才会被撤销监护人资格
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可以申请撤销监护人资格的情形有： 第一，性侵害、出卖、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的监护人； 第二，将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或严重伤害，且屡教不改者； 第三，拒不履行监护职责长达半年以上，导致未成年人流离失所或生活无着者； 第四，有吸毒、赌博、长期酗酒等恶行，无法正确履行监护职责，或因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责委托给他人，致使未成年人处于困境或危险状态的者； 第五，胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，且拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习者； 第六，教唆并利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣者； 第七，有其它严重侵害未成年人合法权益行为者。
相关法律，监护人存在下列情形的，人民法院可以判决撤销其监护人资格： 1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的； 2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的； 3、拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的； 4、有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，致使未成年人处于困境或者危险状态的； 5、胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，经公安机关和未成年人救助保护机构等部门三次以上批评教育拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习的； 6、教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣的； 7、有其他严重侵害未成年人合法权益行为的。
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什么情况下可能被撤销监护人资格？相关法律，监护人存在下列情形的，人民法院可以判决撤销其监护人资格： 1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的； 2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的；
2021.04.13 119 -
哪些情况下可以撤销监护资格哪些情况下可以撤销监护资格。监护人严重伤害被监护人身心健康，包括性侵，虐待等，超过6个月没有履行监护职责，由于吸毒，酗酒等行为； 不能行使监护职责，胁迫，诱骗被监护人乞讨，影响其正常生活的，利用被监护人实施犯罪行为，应当依法撤销监护人资格。
2021.04.10 96 -
什么情况下可以撤销监护人资格根据我国相关法律规定，监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施。 并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： 情况 1、实施严重损害被监护人身心健康行为的； 情况 2、怠于履行监
2021.01.02 102
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哪种情况下监护人资格会撤销
1.性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的; 2.将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的; 3.拒不履行监护职责长达六个
2022-05-29 15,340 -
在什么情况下会撤销监护人的资格？
监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： (1)实施严重损害被监护人身心健康行为的; (2)怠
2021-10-14 15,340 -
监护人资格什么情况下会撤销
监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： (1)实施严重损害被监护人身心健康行为的; (2)怠
2021-08-14 15,340 -
什么情况下会撤销监护人资格
监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人： (1)实施严重损害被监护人身心健康行为的; (2)怠
2021-08-13 15,340
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01:17
哪些人有监护资格说起监护资格，肯定离不开监护人，监护人是与被监护人有亲密联系的人，不是谁都有监护资格的。 先说未成年人，在一般情况下，父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者均无监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1是祖父母、外祖父母；2
1,244 2022.04.15 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
946 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,514 2022.05.11
