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待岗协议书怎么写

2021-11-01 11:54

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2021-11-01回复

专业分析:

待岗协议范本 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《xx待岗人员管理甲乙双方就待岗期间的相关事宜签订以下协议: 一、自签订本协议之日起,乙方应纳入待岗人员管理,待岗时间从签订本协议之日起计算。乙方必须服从甲方的管理。 二、乙方从待岗下个月起停止发放国家政策性工资和校内津贴,改发待岗生活费。 从年月日到年月日,待岗生活费标准为国家和省规定的基本工资、价格补贴和福利补贴、奖金和月平均年终奖总额 人民币;从年月日到年月日,待岗生活费标准为人民币。上述待岗生活费低于当年广州市失业保险待遇的,按照当年广州市失业保险待遇标准支付待岗生活费。 自年月日起,待岗生活费为当年广州市最低生活保障费。 三、乙方待岗期间,保留原职务水平,不计算工龄、教龄,不调整档案工资。 乙方在待岗期间达到法定年龄退休时,应当按照事业单位在职人员计算退休费用,以退休时的档案工资和相应的职务级别。 四、乙方待岗期间,按照事业单位在职人员的方式缴纳社会保险和住房公积金。其中,社会保险和住房公积金以我上一保险年度的实际月平均收入为基础,个人缴费部分由学校从待岗生活费中代扣代缴。实际月平均收入低于政策规定的最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳社会保险。 乙方待岗期间不发放住房货币补贴。 5、乙方在待岗期间享受政策规定的医疗待遇。 六、乙方在待岗期间,原则上每周应按甲方安排的时间向甲方签到一次,应参加甲方组织的学习或其他活动。无正当理由不签到或不参加的,从签到之日起或参加其他活动之日起按旷工处理。 七、甲方为乙方安排工作的,乙方应在规定期限内到新工作岗位工作,无正当理由不上班的,从规定期限结束之日起旷工。 八、乙方请假应按学校有关规定向甲方办理请假手续。不请假,续假手续按旷工处理。 九、乙方一年内待岗时间(不含试用时间)少于6个月(含6个月),待岗期间无违法违纪行为,服从甲方管理的,年度考核可确定为称职;一年内待岗时间超过6个月,不参加年度考核。 10.乙方在待岗期间从事收入工作的,应提前向甲方申报。隐瞒不报的,一经发现,视情节轻重处理;教育不变的,学校予以辞退。乙方在外工作期间发生的事故及造成的一切责任和费用由本人负责。 十一、未尽事宜,按照国家、省、学校的规定解决。 其它: 十三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。 甲:(盖章)乙:(签名) 甲方代理人: 年月日年月日

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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