公司法董事长薪酬该由谁决定？
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《公司法》并未直接规定，董事长薪酬由谁决定。根据公司章程，就有限责任公司而言，由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
《公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定，同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告，审议批准监事会或者监事的报告，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及可以修改公司章程的相关工作。
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2020.06.18 422 -
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2020.09.28 272
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2022-06-04 15,340 -
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2022-06-05 15,340 -
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2022-05-26 15,340 -
公司法的经理薪酬由谁来决定
《公司法》并未直接规定，董事长薪酬由谁决定。根据公司章程，就有限责任公司而言，由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十
2022-05-13 15,340
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13,458 2022.04.15 -
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3,614 2022.04.15 -
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3,473 2022.04.17
