如何解决辞职拖欠工资
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如果投诉无果或者不想投诉的，可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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该如何解决拖欠工资解决拖欠工资的方法为：1、到居委会去投诉，每个居委会都有安排劳动争议调解人员，专门处理发生在辖区内的劳动争议；2、劳动监察申诉；3、可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳仲委会在接受到当事人的申请后悔组织开庭审理，查明争议的事实之后
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2022-03-29 15,340 -
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01:14
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1,700 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
704 2022.05.11 -
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734 2022.04.17
