什么情况下可以申请一级债务纠纷公司资质
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公司的资质是公司在从事特定行业所需要的资格，债权债务是公司对外所享有的债务湖或者所需承担的债务，两者本质上没有什么联系，但是在通过并购的方式获得其他公司资质的需要考虑相关债务纠纷。 第一，在并购前期需要委托专业的第三方机构对目标公司进行尽职调查，调查和了解目标公司是否有负债 第二，注意目标公司的营业执照是否在有效期以及营业执照年检是否合格 第三，目标公司的资质证书有效期限是否到期，是否进行备案登记 第四、了解目标公司资质是否处于使用状态。综上，本律师建议大家如果采用并购方式获得相应资质的需要考虑目标公司的债务纠纷问题，如果是公司想要将多个资质进行分立，同样需要考虑将债务与资质进行剥离。
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根据我国《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下公司可以申请破产。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。
对于拆迁决定不服时，可以申请拆迁纠纷行政复议，复议机关受理后会作出行政裁决。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条第三款的规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 《行政复议法》第九条第一款规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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什么情况下债权人可以申请公司破产？下列情况下债权人可以申请公司破产： 1.法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产债务无法清偿的； 2.因资金严重不足或者财产不能变现等导致债务无法清偿的； 3.经人民法院强制执行无法清偿债务的； 4.长期亏损且经营扭亏困难无法清偿债务的。
2022.12.02 159 -
什么情况下债权人可以申请公司破产(一)因资金严重不足或者财产不能变现等原因，无法清偿债务; (二)法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务; (三)经人民法院强制执行，无法清偿债务; (四)长期亏损且经营扭亏困难，无法清偿债务; (五)导致债务人丧失清偿能
2020.11.12 132 -
什么情况下公司可以申请破产具备两个要件可以申请破产。1、企业不能按时偿还企业存在的债务。在合同中，企业作为一方当事人不能按期履行自己的义务，损害另一方当事人的利益；2、企业的资产资不抵债或明显缺乏清偿能力。企业的动产或不动产等资产加起来都不足以抵债，此时的企业也没有
2022.04.13 840
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什么情况下债权人可以申请公司破产
(一)因资金严重不足或者财产不能变现等原因，无法清偿债务; (二)法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务; (三)经人民法院强制执行，无法清偿债务; (四)长期亏损且经营扭亏困难，无
2023-01-26 15,340 -
债权纠纷案件在哪些情况下可以申请？
起诉前就可以了。民事诉讼法第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止
2022-10-17 15,340 -
公司什么情况下可以申请清算
根据《公司法》的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。根据最高人民法院的司法解释，有下列情形之一，债权人申请人民法院指定清算组进行清算的，人民法院应予受理：(1)公司解散逾期不成立清算
2022-01-25 15,340 -
什么情况下公司可以申请破产
公司破产的申请条件为：公司不能清偿到期债务，并且公司的资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或
2022-05-27 15,340
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01:12
什么情况下离婚债务可以一方负责离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规
1,216 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
18,819 2022.10.07 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2,900 2022.04.17
