企业有权裁员吗
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公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
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公司裁员企业有赔偿吗企业违法裁员的，需要按经济补偿标准的二倍赔偿员工。依法裁员的，应当按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.11.23 124 -
企业非法裁员员工如何维权？遇到企业非法裁员员工维权的方法：劳动者可以向工会说明情况，工会有权要求用人单位纠正；可以向当地的劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.08.04 91 -
企业裁员条件企业进行裁员要符合下列条件： 1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 2、依照企业破产法规定进行重整的； 3、生产经营发生严重困难的等。
2020.09.16 120
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企业裁员有补偿吗？
你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定：《劳动合同法》第41条：“有下列情形之一，需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的，用人【单位提前三十日向工
2022-05-06 15,340 -
企业裁员违法吗？
公司裁员，那么只有符合劳动合同法裁员规定，那么就合法，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提
2022-04-21 15,340 -
企业裁员有经济补偿吗
对于解除劳动关系经济补偿金的标准，《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定，经济补偿金的数额根据两个因素确定：一是基数，即劳动者在劳动合同解除或终止前12个
2022-07-07 15,340 -
企业要裁员如何维权
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规
2022-03-15 15,340
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企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
424 2022.06.01 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
762 2022.06.22 -
01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
423 2022.05.18
