同，现在要撤柜，我可以要不续签合同的吗？
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当然可以谈。随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。员工要是觉得之前的工资太低，可以向用人单位提出加薪的要求，但是用人单位也是有权拒绝的。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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签了合同不想要了可以撤销吗不想订立合同可撤销，当事人在订立合同时，基于重大误解或处于被威胁状态、危困状态、缺乏判断能力等情形订立的合同属于可撤销的合同，当事人可以通过行使撤销权使已经生效的合同归于无效的合同。
2021.01.10 133 -
合同签订的要约可以撤回吗合同签订的要约可以撤回。根据相关法律的规定，要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达要约人之前或者与要约同时到达要约人，撤销要约的通知应当在被要约人发出承诺通知前到达被要约人，有下列情形之一的，不得撤销要约： 1、要约人确定承诺期限或者以
2022.05.11 440 -
签了合同不续签可以要求赔偿吗民事合同是合同当事人意思自治的产物，所以是否续签合同取决于当事人的约定，如果约定合同期满后续约，但是一方不续签，那么可能构成违约，需要承担违约责任；如果合同中并无期满后续约的约定，那么合同期满后合同权利义务终止，是否续签合同完全取决于当事人
2021.03.27 275
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我和公司要撤柜合同还没到期合同能撤吗
借条或者借款合同中有借款期限或者还款期的，期限届满后起算2年的诉讼时效。借条或者借款合同没有约定还款期的，出借人可以随时要求还款，借款人也可以随时还款，借款人催收之日起算2年的诉讼时效。诉讼时效是可以
2022-09-09 15,340 -
以前未签劳动合同现在要求我续签
首先，根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额，你可以主张，但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。
2022-01-29 15,340 -
公司上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，我们要求赔偿
上班四个月没有签合同，公司现在要撤柜，您是课申请的。
2022-10-01 15,340 -
在干了7年没签现在要让我签固定合同我可以不签吗
现在签固定劳动合同也是无效合同。因为按照法律规定，超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，用人单位应当及时补签无固定期限劳动合同。所以，现在用人单位让你签固定期限劳动合同，是无效合同。
2022-10-21 15,340
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不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,012 2022.05.11 -
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签合同可以代签吗根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。所以，经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力，与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授
2,206 2022.04.17 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,845 2022.04.15
