早上八点半上厕所工地出了事故算不算工伤
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”
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算扰民。时间段是，晚上十点到第二天八点。 1、不算违法，但违反了治安管理条例。按照治安管理条例规定：公民可以向派出所报警。派出所调查以后会根据情况给一个处理决定（警告、罚款），责令其停止违法行为； 2、我国现在没有扰民法,扰民属于治安管理范畴,一般是给予警告,批评教育,情形严重,屡次不改的,可处以罚款或治安拘留； 3、建设项目可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出环境影响报告书，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准； 4、建设项目在投入生产或者使用之前，其环境噪声污染防治设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收；达不到国家规定要求的，该建设项目不得投入生产或者使用。
上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。
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早上八点施工算扰民吗周末早上八点以后属于扰民的行为,法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。
2020.03.08 2,602 -
早上八点半装修算扰民吗早上八点半开始装修的，不算扰民。早上八点半的，业主可以进行室内装修活动，但是时间不能过长，业主必须限制作用时间，不能从早到晚都在进行装修，在装修的过程中，应当适当的停工，让邻居有一定的休息时间，通过其他措施能降低噪音的，业主应当采取其他的有
2020.05.07 761 -
早上八点半装修算扰民吗早上八点半开始装修的，不算扰民。早上八点半的，业主可以进行室内装修活动，但是时间不能过长，业主必须限制作用时间，不能从早到晚都在进行装修，在装修的过程中，应当适当的停工，让邻居有一定的休息时间，通过其他措施能降低噪音的，业主应当采取其他的有
2021.12.11 4,672
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在工地上班摔了腰在不上厕所算工伤吗
算是。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的月份数不等），⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的
2022-10-03 15,340 -
在上班时候上厕所摔伤算不算工伤?
上厕所时正常的生理需求。是工作所需的。符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定条件，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作
2022-07-08 15,340 -
工地早上7点半可以算扰民吗
不，夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，夜间是指晚上22：00至早上6：00之间的期间。一类生活区夜测50分贝以上，二类生活区夜测65分贝以上。只要超过晚上9：00或10：00，就
2021-12-12 15,340 -
早上八点半装修算扰民吗
早上八点半开始装修的，不算扰民。早上八点半的，业主可以进行室内装修活动，但是时间不能过长，业主必须限制作用时间，不能从早到晚都在进行装修，在装修的过程中，应当适当的停工，让邻居有一定的休息时间，通过其
2021-12-18 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,866 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
611 2022.10.08 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,860 2022.04.15
