帮业主装修，未签合同，业主拒付工程款怎么办
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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
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装修业主拖欠工程款的，可以先协商处理，协商不成的可以提起仲裁，或者向法院提起诉讼。对于法院判决仍拒不执行的，可以向法院申请强制执行。由法院直接从对方银行账户上直接划走工程款，或者扣押对方物品拍卖后将工程款抵付。
施工人可以向法院起诉要求其支付工程款。在一般的家庭装饰装修合同中，业主如果应当按照合同约定的时间和方式向施工人支付装修款项。如果拒不支付，施工人可以催告其支付，经催告仍不支付的，可以向法院起诉主张权利。
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