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劳动监察机构的职权有哪些?

2022-05-13 18:32

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2022-05-13回复

专业分析:

劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为; (三)对劳动监察人员进行培训和监督; (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。 劳动监察的内容: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (二)劳动合同的订立和履行情况; (三)单位招聘职工的行为; (四)劳动者的工作时间; (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; (六)单位支付职工工资情况; (七)国有企业经营者的收入情况; (八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况; (九)社会保险金给付情况; (十)单位遵守职工福利规定的情况; (十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况; (十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况; (十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况; (十四)法律、法规、规章规定的其他事项。 《劳动监察规定》第四条,劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律的行为。 任何单位和劳动者均有权对违反劳动法律的行为向劳动监察机构举报。

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劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行 (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为 (三)对劳动监察人员进行培训和监督 (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。 劳动监察的内容: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 (二)劳动合同的订立和履行情况 (三)单位招聘职工的行为 (四)劳动者的工作时间 (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况 (六)单位支付职工工资情况 (七)国有企业经营者的收入情况 (八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况 (九)社会保险金给付情况 (十)单位遵守职工福利规定的情况 (十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况 (十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况 (十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况 (十四)法律、法规、规章规定的其他事项。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

监察机关的职权主要体现在以下内容:1、国务院监察机关对下列机关和人员实施监察:国务院各部门及其公务员;国务院及国务院各部门任命的其他人员;省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员;2、县级以上地方各级人民政府监察机关对下列机关和人员实施监察:本级人民政府各部门及其公务员;本级人民政府及本级人民政府各部门任命的其他人员;下一级人民政府及其领导人员。县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府监察机关还对本辖区所属的乡、民族乡、镇人民政府的公务员以及乡、民族乡、镇人民政府任命的其他人员实施监察;3、上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项;必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。监察机关之间对管辖范围有争议的,由其共同的上级监察机关确定。

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