山东省计划生育条例对产假的规定是怎样的
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山东省产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。
女职工的产假一般有九十八天；在产前可以休假十五天，如果难产的，应当增加十五天的假期；生育多胞胎的，每多生一胎，可以增加十五天的假期；如果当地对产假另有规定，按其规定执行。
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山东省产假产假是怎么规定的山东省产假共计158天，其中法定的产假为98天，山东省地方法律规定增加产假六十日。女职工在休产假期间，视为出勤，用人单位应当工资照发，福利待遇不变。
2020.03.15 241 -
计划生育假期规定计划生育假期规定具体的有：1、取消晚婚晚育的假期；2、宫内放节育环则自手术之日起休假3天，7日内不得安排重的体力活；3、取节育环则休1天；4、计划生育人流与引产未满4个月则享15天，怀孕满4个月流产的，则享42天的产假；5、产假。虽说各省份
2022.04.17 6,977 -
计划生育假期规定计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）30日；怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假；宫内放节育环自手术之日起休假3天；取节育环休假1天。
2020.12.04 280
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山东省计划生育条例对产假的规定是要怎样的
符合法律和省条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022-08-14 15,340 -
山东省计划生育条例对产假的规定是如何的
符合法律和省条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022-08-29 15,340 -
山东省计划生育条例对产假的规定是应该如何的
符合法律和省条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022-08-29 15,340 -
山东省计划生育条例是怎么规定的
山东省计划生育条例： 符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；（二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业
2022-03-18 15,340
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00:53
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7,402 2022.04.12 -
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