公司减资纠纷应该怎么处理？
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减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(主要载明减资者、减资的额、减资方式、减资后的最新股本结构等); 3、登载公司减少注册资本至少三次公告的报纸; 4、经公司股东会确认的公司债务清偿或债务担保情况的说明; 5、新一届股东会决议(主要载明修改公司章程及其他有变动的事项);若股东减资后原股东不变，则只要开一个股东会、作一个股东会决议即可(即新一届股东会决议和前一届股东会决议可合并为一个股东会决议); 6、章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程; 7、由全体股东出具的《确认书》; 8、减资的验资证明(公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额); 9、《公司股东(发起人)名录(A：法人)》及《公司股东(发起人)名录(B：自然人)》; 10、公司营业正副本原件及由工商局档案室提供加盖工商局档案专用章的该复印件
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公司股权纠纷处理的方法：涉及别的股东优先购买权的诉讼纠纷，应当列出股权转让的股东为被告；债权人或者公司有权将股权受让人列为被告，并要求承担连带补充责任；涉及隐名股东与显名股东纠纷时，一般应当将显名股东列为被告。
公司的债务纠纷应当采用协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人在自愿的基础上可以进行协商或者调解；合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。
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工资纠纷应该怎么处理用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，此方式简单快捷，监察大队一个电话打给用人单位，用人单位很有可能立马给你支付工资。当然全国各地执法力度强度不一样，有可能
2020.01.20 154 -
工资纠纷应该怎么处理出现工资纠纷时，申请劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，发生劳动工资纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2022.04.12 451 -
劳资纠纷应该怎么处理劳资纠纷应该通过下列方法来处理：用人单位与劳动者协商，依法达成和解协议；向调解组织申请调解，依法达成调解协议；或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决等。
2020.04.03 66
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公司减资纠纷应该如何处理？
减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(
2022-08-28 15,340 -
公司减资纠纷应如何处理？
减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(
2022-09-01 15,340 -
公司减资纠纷要怎么处理？
减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(
2022-08-28 15,340 -
公司减资纠纷如何处理？
减少注册资本的，首先公司股东会作出决议后，应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务，然后申请变更登记，并提交下列文件、证件： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(
2022-08-28 15,340
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继承房产纠纷应该怎么处理房产继承纠纷的处理方式主要有三种，具体如下： 1、由当事人自行进行协调解决； 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解； 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁，也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达
469 2023.01.04 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应
4,461 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
767 2022.04.17
