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为什么劳动仲裁都向着公司

2023-09-09 17:40

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2023-09-09回复

专业分析:

劳动仲裁并不存在向着公司一说。劳动争议仲裁委员会根据双方提交的证据以及双方的质证作出具体的裁定,裁定对双方都具有约束力。但是实践中因劳动者处于弱势地位,劳动仲裁会对劳动者有所偏向。例如劳动仲裁不需要劳动者支付任何费用。 劳动者与用人单位存在以下劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁: 1、当事人因确认劳动关系发生的争议,例如当事人存在劳动事实,但并未签订劳动合同的; 2、当事人因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、当事人因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、当事人因工作时间、相关福利待遇、社会保险以及劳动保护发生的争议; 5、当事人因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、其他法定的劳动争议。 当事人提起劳动仲裁的时效一般为1年。超过时效的,劳动争议仲裁委员会会驳回仲裁申请。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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