协商解除算是被辞退吗,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
协商解除不算是被辞退。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
不算被辞退。因为根据我国劳动合同法的相关规定,通常情况下,辞退通常包括以下的2种情况:1、过错性辞退。过错性辞退一般包含:不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情况;2、无过错性辞退。无过错性辞退通常包含:员工不能胜任工作等情况。
-
协商解除算是被辞退吗?,法律是如何规定的
协商解除,不算是被辞退。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退包括不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形;而无过错性辞退包括员工不能胜任工作等情形。
2023-08-13 15,340 -
协商解除算不算被辞退,法律是如何规定的
协商解除并不算被辞退。辞退包括过错性辞退与无过错性辞退,前者是单位依法单方面与员工解约,后者是通知员工或者支付代通知金后依法与其解约。而协商解除是双方自行进行协商,在达成一致时共同决定解除劳动合同。
2023-10-16 15,340 -
协商解除算是被辞退吗
协商解除不算是被辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
2022-11-12 15,340 -
协商解除算是被辞退吗?
协商解除,不算是被辞退。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退包括不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形;而无过错性辞退包括员工不能胜任工作等情形。
2023-02-01 15,340
-
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,080 2022.04.17 -
01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同,其处理方式不同。因此,所签订的合同是买卖合同,租赁合同还是服务合同或其他合同,依合同性质不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向专业人士进行详细的咨询。 通常,合同解除后,还没有履行的,要停止履行;已经履
831 2022.04.17 -
01:05
自首的法律规定是什么
根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针
5,263 2022.04.15