您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工劳动合同丢失怎么办

员工劳动合同丢失怎么办

2022-11-08 11:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-11-08回复

专业分析:

1、劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 2、如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般劳动合同一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 员工的劳动合同丢失怎么办
    员工的劳动合同丢失怎么办

    一般情况下,劳动合同遗失可以补办。 如果是员工丢失了劳动合同,那可以到用人单位复印公司保存的劳动合同,然后盖章,标注复印来源。单位不允许员工复印的,那可以到当地的劳动部门复印。劳动合同通常是让单位和劳动者协商过后,需要单位和劳动者在劳动合同

    2020.11.01 219
  • 公司员工丢失劳动合同怎么办?
    公司员工丢失劳动合同怎么办?

    劳动合同员工弄丢了可以采取下列办法解决:可以对用人单位保存合同文本进行复印,并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2020.07.26 136
  • 员工丢了怎么办劳动合同
    员工丢了怎么办劳动合同

    如果员工弄丢了劳动合同,可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应当承担

    2020.10.22 82
专业问答更多>>
  • 员工劳动合同丢失了怎么办

    1、劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 2、如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门

    2022-06-10 15,340
  • 员工的劳动合同丢失怎么办?

    劳动合同员工弄丢了可以采取下列办法解决:可以对用人单位保存合同文本进行复印,并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2022-07-13 15,340
  • 员工工伤劳动合同丢失怎么办

    向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,单位需要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。 1.提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认

    2022-07-22 15,340
  • 员工自己劳动合同丢失怎么办

    员工自己劳动合同丢失,可以给公司说明情况,最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公司会理解和提供帮助的。 建议先协商

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不签署劳动合同怎么办 01:03
    员工不签署劳动合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    574 2022.05.18
  • 合同丢失了怎么办 01:26
    合同丢失了怎么办

    根据合同法的规定,合同自成立,就对双方当事人具有约束力。也就是说,只要双方签订了合同,合同就宣告成立;这时候如果没有特别约定或者法律特别规定的,合同就对双方当事人发生法律效力。因此,就算合同丢失,也不能阻止合同的效力发生。而且合同具有相对性

    1,104 2022.04.15
  • 员工劳动合同怎么写 00:55
    员工劳动合同怎么写

    员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及

    2,776 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?