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2022年员工与公司纠纷找谁

2022-11-23 19:14

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2022-11-23回复

专业分析:

1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。 3、当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 《中华人民共和国劳动法》第八十三条

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