报到证改派劳动合同的程序怎样办理
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改派为毕业生在《报到证》已派遣的情况下,需要更改毕业去向的。具体办理流程如下: 1、学生个人携带相关材料,包括 (1)原《报到证》; (2)原派遣单位解约证明(如回生源地且未就业的,无需提供此材料); (3)新派遣单位接收证明:毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等,同时单位主管部门加盖公章或具有档案接收权限的人事部门出具专门接收函。 交各系辅导员,由各系辅导员在规定日期统一交招就办。 2、招就办审核、数据录入后,招就办就业管理老师携带相关材料到江苏省招生就业指导服务中心改派《报到证》。 备注: 1、毕业超过2年不再办理改派(毕业不超过2年是指毕业当年起至第3年年底12月31日。如2004年6月份毕业的毕业生,2年的期限截止为2006年12月31日)。 2、应届毕业生办理改派的,时间统一在毕业当年的7月20日之后。 3、正常工作日,报到证改派材料统一交至各系辅导员处;暑期,报到证改派材料统一在规定时间内交至招就办。
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劳动合同变更的手续步骤是: 1、提出变更的要约; 2、承诺,合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更; 3、订立书面变更协议。
劳动合同变更程序如下: 1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。 3、订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议; 协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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报到证改派劳动合同的程序怎么办理?
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怎么办理报到证改派
(1)申请接收函(开函单位必须具有保管人事档案的权利,一般为国有企事业单位);(2)持接收函、原登记证、原单位终止证明到学校毕业生办公室申请重新分配。部分省市原报原籍的,无需出具原单位终止证明;(3)
2021-12-03 15,340 -
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(1)申请接收函(开函单位必须具有人事档案保管权,一般为国企事业单位); (2)持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。部分省市如原来是报道到原籍的,无需出具原单位解约证明;
2022-11-14 15,340 -
报到证改派流程
(1)申请接收函(开函单位必须具有人事档案保管权,一般为国企事业单位); (2)持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。部分省市如原来是报道到原籍的,无需出具原单位解约证明;
2022-11-07 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
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更改名字的程序是怎样
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