未婚先孕，能领取津贴吗
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未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地缉丹光柑叱纺癸尸含建方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。
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未婚是可以根据法定的规定休产假的，女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果向单位提出要求休产假，单位也应当无条件的批准。但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位有特殊的照顾。
未婚生育不能领取生育津贴。女性的生育假是法定假期，是法律为了保护女性身体健康的，所以未婚生育可以休产假。但是因为未婚生育违反了计划生育政策，因此无法享受生育保险待遇，包括生育检查费、住院费、手术费以及生育津贴。
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