合同法违约补偿金的规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违约赔偿通常有违约金、定金罚则、损害赔偿三种。违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的，过高或过低可以请求法院适量减少或增加；定金罚则是有交纳定金的合同中在，一方违约时，可以不返还定金或者双倍返还定金；没有约定违约金和定金的，可以主张损害赔偿。
《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违约赔偿通常有违约金、定金罚则、损害赔偿三种。违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的，过高或过低可以请求法院适量减少或增加；定金罚则是有交纳定金的合同中在，一方违约时，可以不返还定金或者双倍返还定金；没有约定违约金和定金的，可以主张损害赔偿。
违约赔偿通常有违约金、定金罚则、损害赔偿三种。违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的，过高或过低可以请求法院适量减少或增加；定金罚则是有交纳定金的合同中在，一方违约时，可以不返还定金或者双倍返还定金；没有约定违约金和定金的，可以主张损害赔偿。
-
合同法的违约金规定民法典关于违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时需支付的违约金数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但是违约金和损失赔偿额只能择一进行主张；并且当事人认为违约金约定不合理的，可以请求法院或者仲裁机构予以调整。
2021.02.28 69 -
合同法违约金的规定《合同法》在第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造
2021.01.02 73 -
合同法违约定金的规定目前适用《民法典》。在双方违约的情形中，如果一方违约属于法定或者约定的适用定金罚则的情形，另一方就其他事项违约，则仅就前者单方适用定金罚则，对后者可以追究其相应的违约责任。如果双方违约均属于法定或者约定的适用定金罚则的情形，则对二者均适用定
2021.03.28 104
-
合同未约定违约金的补偿
双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
2022-08-25 15,340 -
劳动合同法中违约金和经济补偿金的规定
在劳动方面没有违约金这个词。如果劳动者没有违反用人单位规章制度被解除劳动关系的，用人单位应当支付双倍经济补偿金；如果劳动者违反用人单位规章制度被解除劳动关系的，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同
2022-03-12 15,340 -
合同法规定的合同违约赔偿金额
从原则上讲，约定损害赔偿与法定损害赔偿在性质上是相互排斥的。这就是说，当事人如果约定了损害赔偿或者违约金，只要这些条款符合生效要件，就不应再适用法定损害赔偿。受害人在取得约定赔偿以后，也不应再根据有关
2022-08-20 15,340 -
求合同没有约定违约金的补偿
合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 对方违约造成自己损失，你可
2023-07-10 15,340
-
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,450 2022.04.17 -
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
1,978 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,912 2022.04.15
