人事档案和户口关系属于什么关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
户口与档案是分开的，没有规定要放在一起，档案放在哪主要看个人的工作情况来决定，不管怎么来说，档案如果能放在单位或单位所在地是最好，这样不容易丢失，也可以免去找人才中心挂靠的麻烦。 1、如果户口在工作地，那档案放在当地人才中心或工作单位，便宜管理。 2、如果户口不在工作地也不打算落户在工作地，那档案可选择放在户口地人才中心，这样就不用以后换单位需要转档案，当然不怕麻烦也可放在工作地人才中心或工作单位。 如果是大学生的话，要考虑转正定级是否容易办理，如放在单位所在地，则比较容易办理，如户口和单位所在地不同，则需要找户口地的人才中心挂靠，办理较为麻烦。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。 1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。 2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
个人档案里有家庭信息。个人档案（人事档案）一般包括个人身份、学历、资历。学生时期一般有父母和一到三个近亲属的，在大学以后的档案中会有身份证等户籍信息，在工作后的其他信息进一步完善，但是并没有想象中那么详细，除非有犯罪记录后，信息会相当的详细的。
-
债权和所有权属于民事关系中的什么关系内容不同，债的内容是指债权人享有的权利和债务人承担的义务，即债权和债务。因为债是特定当事人之间的一种民事法律关系，双方主体的平等性规定了债权的请求性，所以债权表现为是一种请求权，债权人权利的实现必须依靠债务人的作为行为，而财产所有权客体是物
2021.02.11 317 -
关于档案和劳动关系的确认问题劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。
2020.11.29 475 -
人事关系和劳动关系人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系，人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。
2020.08.15 1,754
-
人事档案和户口关系指什么
档案是指档案材料，在中国，它是一个人的历史凭证，很多事情的办理都要以档案为依据。 户口是指居住落户地址，人事档案和户口关系它在日常生活中起着很大的作用。户口与人事档案关系紧密。简单来说，户口是随档案的
2022-07-01 15,340 -
人事档案和户口关系是什么意思？
档案是指档案材料，在中国，它是一个人的历史凭证，很多事情的办理都要以档案为依据。 户口是指居住落户地址，人事档案和户口关系它在日常生活中起着很大的作用。户口与人事档案关系紧密。简单来说，户口是随档案的
2022-07-02 15,340 -
户口和档案之间的关系密切吗？
户口和档案之间两个是分开的，转户口按照工作单位的要求提供资料即可调转，档案是看个人意愿，或是工作单位予以保管，可以一起转过来，如果不管可以转到当地人才市场保管
2022-07-08 15,340 -
户口档案组织关系有什么区别
要说户口和档案的关系，两个是分开的，转户口按照工作单位的要求提供资料即可调转，档案是看个人意愿，或是工作单位予以保管，可以一起转过来，如果不管可以转到当地人才市场保管。
2022-07-02 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,730 2022.04.17 -
01:10
户口本关系有哪几种户口本关系有：户口本与户主关系包括户主的配偶，户主的子女，户主的孙女，户主的父母。祖父母、外祖父母，户主的兄弟，姊妹，户主的旁系亲属和其他亲属等。户口本分为《常住人口登记簿》和《居民户口簿》，《常住人口登记簿》是户口登记机关留存备用，是整个
7,677 2022.04.17 -
01:18
直系亲属关系证明怎么开直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
8,200 2022.04.15
