临时单位工作五年未签,有补偿吗,怎么补偿
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机关单位清退临聘人员，补偿标准要看情况，如果是非法辞退，需要根据临聘人员入职年限，赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的，赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的，可以不用支付赔偿。
机关单位清退临聘人员，补偿标准要看情况，分析如下：如果是非法辞退，需要根据临聘人员入职年限，赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的，赔偿基数是平均月工资；如单位有正当利益辞退员工的，可以不用支付赔偿。
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最新机关单位辞退临时工怎么补偿机关单位辞退临时工补偿标准要看情况。 如果是非法辞退，需要根据临聘人员入职年限，赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的，赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的，可以不用支付赔偿。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳
2022.08.24 532 -
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4,831 2021.04.25 -
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1,359 2022.04.17 -
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