合同必须要约定期间吗
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合同不是必须要约定期间。合同的内容由当事人约定，可以参照各类合同的示范文本订立。当事人可以根据实际情况约定合同附期限，但是否约定期间不影响合同效力。
不一定。若没有约定期间，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
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民间借贷合同必须要约定违约金吗民间借贷合同约定违约金是否可行，法律和司法解释均没有明确规定。通行的做法是，民间借贷合同是民事合同的一种，和其他民事合同一样，是可以约定违约金的，但是不能再约定逾期还款的利息。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五
2021.03.20 87 -
劳动合同期间是不是必须要约定试用期试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。 法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“
2020.06.14 62 -
合同必须约定履行期限吗不是必须的。对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，即使在合同中并非必需有履行期限的约定。
2021.03.06 111
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合同必须要约定生效日期吗？
当事人是可以约定合同生效的时间的，但是这个应当和对方共同协商，对于一般的合同的话，在签订合同之后就是合同产生法律效力的时候，不同的合同类型产生的效力不一样。 《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法
2022-06-29 15,340 -
合同必须约定有效期吗
合同不需要约定期限。合同的内容由当事人约定，可以参照各种合同的示范文本订立。当事人可以根据实际情况约定合同的附加期限，但约定期限是否不影响合同的效力。
2021-12-26 15,340 -
合同到期还必须要约定违约责任吗？
合同不一定要约定违约责任。违约责任属于合同的一般条款，当事人不得强制约定，法律有明确规定违约责任未约定或者不明确的，可以按照实际损失计算。
2021-12-26 15,340 -
劳动合同必须约定试用期吗？
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2022-03-21 15,340
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01:04
股权转让违约必须继续履行合约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
1,063 2022.04.17 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
677 2022.04.17 -
00:56
离婚必须需要冷静期吗离婚必须不一定需要冷静期，具体如下： 1、如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期；婚姻登记机关需要查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，经过离婚冷静期后予以登记，并且发给离婚证。 2、如
17,845 2022.08.04
