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工资口头协议可以通过法律管辖吗

2022-11-08 20:54

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2022-11-08回复

专业分析:

口头协议有法律效力。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。

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