员工有过失可以要求赔偿吗
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根据我国法律规定，如果因劳动者的过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内扣除，但是扣钱部分不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后低于最低标准的，按照最低标准处理。
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员工裸辞可以要求赔偿吗用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动辞职，无法要求赔偿。
2020.01.29 147 -
缔约过失责任可以要求赔偿吗能。根据法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
2021.02.07 88 -
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有过失可以要求赔偿吗?
因过失导致的人身伤害，也应当承担侵权赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚
2022-10-23 15,340 -
过失赔偿可以要求赔偿吗？
因过失导致的人身伤害，也应当承担侵权赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚
2022-10-09 15,340 -
缔约过失责任过失可以要求赔偿吗
视具体情况而定。如果当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意进行磋商。 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 3、有其他违背诚
2022-12-07 15,340 -
工亡赔偿金可以要求员工赔偿精神损失费吗
工伤（包括工伤死亡）里面是没有赔偿精神损失费这一条的，不过有其他的相关赔偿。工亡要求赔偿精神损失费，按目前的规定，一般得不到支持。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
2022-10-10 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,024 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
916 2022.04.17 -
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离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,175 2022.04.17
