甘肃省劳动合同样本
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 三、劳动保护和劳动条件 4. 甲方安排乙方执行八小时工作制。 5. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 6. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 7. 甲方每月以货币形式支付乙方工资。 五、当事人约定的其他内容 11. 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条乙方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 1. 在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的情形外，不得解除或者终止本合同。 2. 乙方违反甲方规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
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1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 4、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
国家规定产假98天，符合条件的可享受产假180天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。 职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
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