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入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益?

2023-10-14 13:02

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2023-10-14回复

专业分析:

可依法申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或要求单位依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同

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