雇主是否面临过错推定责任
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在个人之间形成劳务关系的情况下,如果提供劳务一方造成他人损害,则接受劳务一方将承担侵权责任,这是根据法律规定推定的过错推定责任。根据《民法典》第一千一百九十二条,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 如果接受劳务一方承担了侵权责任,则他们可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。同时,提供劳务一方因劳务受到损害时,可以根据双方各自的过错程度承担相应的责任。 在提供劳务期间,如果第三人的行为导致提供劳务一方受到损害,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,并且也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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过错推定责任主体有： 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错； 2、动物园饲养的动物致人损害的，推定动物园具有过错； 3、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落致人损害的，推定其所有人、管理人或者使用人具有过错等。
雇人做事侵权的雇主要承担过错推定责任，因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
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过错推定责任主体有： 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错； 2、动物园饲养的动物致人损害的，推定动物园具有过错； 3、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱
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无过错责任与过错推定责任之间的区别主要体现在以下几个方面：首先，无过错责任并非直接对违法行为进行惩罚性约束，其主要作用在于及时赔偿受害方的损失；相反地，过错推定责任则基于过错这一基本准则来判断责任人是
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2022-10-10 15,340 -
雇人雇佣工人索赔雇主承担过错推定吗
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