职工死亡子女抚养费一般是如何规定的呢
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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤； 2、工伤死亡赔偿： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工死亡子女抚养费标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （3）赔偿标准2017年规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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离婚子女抚养费的规定是：一般为父母总收入的百分之二十至三十的比例，主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的具体数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
父母离异后，不直接抚养子女的一方对子女仍享有监护权。当抚养子女的一方当事人再婚后死亡，则无法继续对该子女行使监护权以及抚养权。那么同是第一顺序监护人的另一方就应承担起对子女的监护职责，享有对子女的法定监护人的资格和抚养子女的权利和义务。
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子女抚养费是如何规定的？关于子女的抚养费有以下规定：抚养费数额根据子女的实际需要、父母的负担能力、当地的实际生活水平三个方面来综合考虑。当事人有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行
2021.02.01 78 -
离婚子女抚养费法律是如何规定的呢离婚子女抚养费法律由不直接抚养方按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2020.03.26 64 -
职工死亡丧葬费抚恤金如何规定的关于职工死亡后丧葬费抚恤金的规定：如果职工因工死亡的，其近亲属可获得的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则是配偶每月占职工工资的40%、其他亲属每人每月占30%等。
2020.07.02 91
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工亡子女抚养费的规定
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。 《婚姻法》司法解释一第21条婚
2021-04-28 15,340 -
工伤死亡子女抚养费如何计算
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
2022-05-24 15,340 -
抚养费一般是如何规定的？
1、由父母双方协议父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当利于子女的健康成长，不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的
2022-05-18 15,340 -
如何规定工亡子女抚养费的给付范围
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下： 职工因
2021-04-28 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,147 2022.04.15 -
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夫妻离婚子女的抚养权如何判定夫妻离婚子女的抚养权判定原则有以下三个： 1、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女成长的原则判决； 3、子女已满八周岁的
2,308 2022.08.05 -
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非婚生子女抚养权如何确定首先，非婚生子女拥有与婚生子女相同的权利，其抚养权的归属，可以参考离婚案件中婚生子女抚养权的相关规定。根据《民法典》及相关司法解释的规定，父母离婚时不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、
771 2022.04.17
