三倍赔偿是怎么算的？
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以消费者购买商品的价款为基数计算。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
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工资三倍是怎么算的3倍工资是工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。根据相关法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资的基数劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行，劳动合同没有约定的，按照集体
2020.10.26 736 -
三倍工资是怎么算的?基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，支付的三倍工资中不包括法定休假日本身的工资。
2020.07.14 490 -
赔偿双倍工资是怎么算的双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准
2020.10.16 813
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三倍赔偿怎么算
草案三审稿针对造成消费者或其他受害人死亡或健康严重损害的情形，规定除追究刑事责任外，明确受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。这
2022-08-17 15,340 -
三倍赔偿三倍赔偿是赔付什么费用
草案三审稿针对造成消费者或其他受害人死亡或健康严重损害的情形，规定除追究刑事责任外，明确受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。这
2022-08-19 15,340 -
三倍工资是怎么算的？
3倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。
2022-07-18 15,340 -
工伤赔偿第三人双倍赔偿怎么计算
根据相关的法律规定，有第三人导致的工伤是可以获得双赔，因为第三人的侵害属于侵权责任，工伤属于劳动法的范畴。
2022-08-04 15,340
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
2,860 2022.06.15 -
02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销
2,667 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,005 2022.05.11
