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工伤员工毁容怎样赔偿?能赔多少?

2022-12-20 03:02

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云南在线咨询顾问团

2022-12-20回复

专业分析:

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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广东律参律师事务所

工伤毁容赔偿如下:首先要向当地劳动部门申请工伤认定;被认定为工伤的,劳动部门出具工伤认定决定书,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期间的工资按原待遇支付,停工留薪期间需要护理的,由单位按当地标准支付;伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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