职工生育保险报销所需资料清单
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根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的相关规定，女职工生育险报销流程如下： 1. 在符合生育保险报销条件的女职工生产前，需将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位，并让其申报至当地社保相关部门； 2. 社保相关部门对提交的相关资料进行审核，审核通过后会签发医疗证； 3. 生育产假满30天内，女职工需将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料提交给社保相关部门，不同地区的要求可能会有所不同； 4. 社保相关部门进行核准，核准通过后，社保中心生育科会进行待遇支付计算； 5. 最后，社保中心财务科审核通过后，女职工就可以领取到生育津贴相关补贴费用。 温馨提示：如果您有任何相似的法律问题，细节或证据不同，答案也会有所不同。建议咨询律师，以获取专业解答。
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1．同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； （3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎 2．符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2020元 3．配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明
职工申报工伤的材料清单包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和其用人单位。
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