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驾驶证遗失,能否申请劳动仲裁?

2025-02-07 15:35

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黑龙江在线咨询顾问团

2025-02-07回复

专业分析:

在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间产生的劳动争议,包括: 1. 确认劳动关系的争议; 2. 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议; 3. 除名、辞退和辞职、离职等劳动人事争议; 4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议; 5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等引发的争议; 6. 法律、法规规定的其他劳动争议。 这些劳动争议都可以通过户口本申请仲裁,如果户口本不存在,劳动者应当向公安部门申请临时身份证。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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