劳动合同主体是分公司吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同主体不能是分公司，因为分公司没有独立的法人人格，其民事责任由总公司承担，在与分公司签订合同时，第三人可以要求加盖总公司印章，或在合同未履行前，要求总公司进行追认。
依法成立的分公司能够作为合同主体。 分公司属于法人的分支机构，虽不具有独立的法人资格，但经总公司授权的，具有对外签订合同的资格，在授权范围内分公司签订的合同依法成立的，受法律的保护。
-
-
公司转让是劳动合同的主体变更吗1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.11.17 174 -
劳动合同的主体是劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。 我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.07 294
-
公司是分公司合同主体吗
分公司可以成为合同主体。具有合同主体资格，依照法律规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营主体资格格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内开展经营活动，而对外不能独立承担民事责任。
2022-07-19 15,340 -
合同主体是分公司吗
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的
2022-06-14 15,340 -
分公司是合同主体吗
分公司可以成为合同主体。具有合同主体资格，依照法律规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营主体资格格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内开展经营活动，而对外不能独立承担民事责任。
2022-06-11 15,340 -
分公司劳动合同诉讼主体是什么
看分公司是不是法人，比如有没有公司营业执照，是法人就能告。而且劳动合同只能告公司，不关公司负责人的事
2022-07-02 15,340
-
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
437 2022.06.22 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,138 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,907 2022.04.17
