您的位置:法师兄 > 专业问答 > 收养人单位的证明书模板是怎么样的?

收养人单位的证明书模板是怎么样的?

2022-07-05 16:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-07-05回复

专业分析:

收养证明的格式事实收养证明(编号:______)兹有______区______街道(镇)和______(收养人姓名)事实收养弃婴______(男、女),年龄______岁。经审查,情况属实。特此证明。收养人姓名出生年月婚姻状况现有子女数身份证号码收养情况(此证明有效期为三个月,涂改无效。)区民政局(公章)出证员签名______年______月______日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

收入证明模板格式如下: 1、标题,写明收入证明字样; 2、正文主要写证明内容,如证明人的基本信息,部门职位,工资收入(税前); 3、最后需要单位的盖章,并注明好年月日。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职证明内容包括劳动者身份信息、工作时间、担任职务、工作形式、工作表现、保密协议等,最后由单位盖章,写明开具日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

律师普法更多>>
  • 离职证明书模板怎么写?
    离职证明书模板怎么写?

    离职证明书应写明下列内容:劳动者的身份信息、工作时间、担任的职务、工作形式、工作表现、保密协议等,最后则由单位盖章,写明开具日期。用人单位应当是在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

    2020.02.09 135
  • 离职证明书模板怎么写
    离职证明书模板怎么写

    离职证明书应当写明以下内容: 1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限; 2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期; 3、写清楚劳动者的工作岗位,担任的职务; 4、写清楚在本单位的工作年限; 5、其他内容:可以写清楚和劳动者在职期间的具体工

    2022.06.17 468
  • 不是党员的证明怎么开模板
    不是党员的证明怎么开模板

    证明;兹证明我单位职工 XX,系无党派人员,特此证明XXX党支部年月日

    2020.12.05 8,124
专业问答更多>>
  • 车祸赔偿单位证明模板是怎样的

    车祸赔偿单位证明模板是这样的: 兹证明***(身份证号码:) 系我单位员工,担任职务月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分 其因,于年月日至年月日未上班工作根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币万仟佰

    2022-06-28 15,340
  • 收养关系证明的模板怎么写

    事实收养证明(编号:)兹有区街道(镇)和(收养人姓名)事实收养弃婴(男、女),年龄岁。经审查,情况属实。特此证明。收养人姓名性别出生年月婚姻状况现有子女数身份证号码事实收养弃婴情况说明(此证明有效期为

    2022-06-22 15,340
  • 廉租房收入证明模板是怎么样的?

    下面是一份廉租房收入证明模板, 致中国银行行:兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现在我单位担任职务,职称;已在我单位工作年,我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾

    2022-07-01 15,340
  • 居委会证明模板是怎样的

    婚育证明 现证明我社区居民某某某,性别,年龄,自某年某月同某某某举行结婚仪式以来,一直在我社区居住,并于某年某月某日生下一子。特此证明。 某某某居委会 年月日(盖章)

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    3,810 2022.04.17
  • 单位失业证明怎么开 00:59
    单位失业证明怎么开

    用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位

    7,665 2022.05.11
  • 单位代发工资证明怎么开 00:55
    单位代发工资证明怎么开

    工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工

    7,411 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?