您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老公十几年,一年前患喉癌手术康复,女方可以提出吗?

老公十几年,一年前患喉癌手术康复,女方可以提出吗?

2022-10-26 10:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

针对您的问题,做如下法律分析:如果您已经决定离婚,则应当着手做相关准备。离婚主要涉及共同财产的分割和孩子抚养权的争取。离婚的方式有两种:第一种是协议离婚,您可以和对方就离婚的事项进行协商,协商一致签订离婚协议书,然后去民政部门办理离婚证即可。第二种是起诉离婚,如果无法协商一致。您可以向法院起诉离婚。为了争取最大的利益,您需要保存相关证据向法官举证。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

法律并没有禁止一方在患病期间离婚。所以如果可以认定感情破裂、无和好可能的话,是可以判决离婚的。如果一方患病、又没有固定收入、生活困难的话,另一方应当在财产上予以帮助。实践中,如果不能妥善处理患病一方的生活、治疗问题,法院不会轻易判决离婚的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在女方患癌症期间,男方可以提出离婚。离婚可以协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,在经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。

律师普法更多>>
  • 如果男方患癌症女方可以提出离婚吗
    如果男方患癌症女方可以提出离婚吗

    法律并没有禁止一方在患病期间离婚。所以如果可以认定感情破裂、无和好可能的话,是可以判决离婚的。如果一方患病、又没有固定收入、生活困难的话,另一方应当在财产上予以帮助。实践中,如果不能妥善处理患病一方的生活、治疗问题,法院不会轻易判决离婚的。

    2021.04.04 152
  • 夫妻一方患癌症一方能提出离婚吗?
    夫妻一方患癌症一方能提出离婚吗?

    法律并没有禁止一方在患病期间离婚。所以如果可以认定感情破裂、无和好可能的话,是可以判决离婚的。如果一方患病、又没有固定收入、生活困难的话,另一方应当在财产上予以帮助。实践中,如果不能妥善处理患病一方的生活、治疗问题,法院不会轻易判决离婚的。

    2021.02.06 182
  • 休学一年可以提前复学吗
    休学一年可以提前复学吗

    可以,休学一年后,想要提前回到学校学习,需要提出复学申请。根据相关规定,休学期限为一年。复学时可根据学生本人要求回原年级就读,也可到下一年级就读。提前复学的原则上回原年级就读。

    2020.04.09 2,267
专业问答更多>>
  • 老公癌症动手术两年了这时候可以提吗

    只要你老公同意任何时候离婚都是可以的。或者请求单方面申请离婚。

    2022-10-19 15,340
  • 夫妻患癌症一方可以提出离婚吗

    可以提出,但一般法院不会判准许离婚,因为有重症的须要人照顾。

    2022-10-19 15,340
  • 老公患精神病十年了可以提出离婚吗

    《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”,是指前四项法定理由以外的其他理由,如因配偶患有精神病,导致夫妻感情破裂,一方可以向人民法院提出离婚诉讼,如果理由成立

    2022-10-11 15,340
  • 一方患癌症可以吗

    离婚本就是夫妻双方的权利,无论出现何种情形,都有选择离婚的自由与权利。协议离婚不成的可以起诉离婚。可以委托律师办理。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 判刑十年可以减刑几年 00:58
    判刑十年可以减刑几年

    判刑十年可以减刑几年,要根据具体情况分析: 1、判刑10年可以减刑几年,要具体根据相关条件来确定,但是最长只能减刑5年; 2、减刑只能适用于特定的对象。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改

    832 2022.07.06
  • 三甲复审几年一审 01:13
    三甲复审几年一审

    三甲复审4年一审。三甲医院评审没有统一的时间,只要医院符合三甲医院的标准就可以提起申请,然后卫生行政部门就会进行评审,这个过程是比较长的。“三甲”复评,对医院来说既是提高管理能力,提升服务水平,加强内涵建设的机遇,更是一次严峻挑战,面对机遇

    12,562 2022.05.11
  • 公司可以辞退十年员工吗 01:01
    公司可以辞退十年员工吗

    公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法

    3,184 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?