签订中途需要赔偿违约金吗
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中途离职不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形,而用人单位向劳动者支付违约金的情形,法律并不限制。
签了合同没干满不要赔违约金。劳动者想辞职的只需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在试用期内的,提前三日通知用人单位即可,不需要支付违约金。但如果劳动者出现违反服务期约定或竞业限制约定等情形的,则需要按照合同约定向用人单位支付相应违约金。
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合同签订合同要赔违约金吗
当事人签合同要赔违约金合理,但前提为当事人有违约行为。根据法律规定,当事人可以在合同中约定违约金的数额或违约金的计算方式,约定的违约金数额不得过分高于或低于实际损失。
2021.03.07 102 -
签了两年合同中途离职要违约金吗
首先辞职,是要求提前一个月申请,签了两年合同,中途要辞职,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服
2020.04.26 860
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涉及违约金的签约需要赔偿违约金吗?
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原
2022-10-10 15,340 -
签订两年,中途算违约吗
合同期内可与用人单位协商解除劳动合同。
2022-10-27 15,340 -
签一年合同中途不干了要赔违约金吗
你与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,
2022-03-16 15,340 -
主播签订经济协议后违约,是否需要赔偿违约金
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合
2022-10-10 15,340
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
2,148 2022.04.17 -
01:35
违约金如何赔偿
首先需要明确一点,违约金是约定的违约责任,如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的,就算出现了违约行为,守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此,违约金的具体赔偿金额,就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,419 2022.04.17 -
00:54
中标违约如何赔偿
中标后发生实质性违约的,应当按照违约责任的承担方式进行赔偿。首先,招标方和中标方应当就合同履行的内容订立合同。招标方要求中标方缴纳履约保证金的,中标方应当根据要求进行缴纳。在合同履行期间所发生的违约,就可以根据保证金的数额,决定赔偿范围。如
1,425 2022.04.15