您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何解散部分公司?

如何解散部分公司?

2021-10-31 14:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2021-10-31回复

专业分析:

公司解散是指基于某些原因停止公司经营活动,开始公司清算,消除公司法人资格的法律行为。 公司解散的原因可分为自解散和强制解散。 1、自我解散包括: (1)公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散原因; (2)解散股东大会或股东大会决议; (3)因公司合并或分立而需要解散。 第一种情况是股东事先约定导致解散,第二种情况是股东事后通过股东(大)会议决议导致的解散。以上三种情况都是股东行使解散公司权利的途径。 2、强制解散包括: (1)行政强制解散:指公司依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销; (2)司法强制解散:指符合条件的股东通过提起司法诉讼,由法院判决公司解散,是股东行使解散公司权利的体现。

法律依据:

《公司法》第一百八十条,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解散分公司应当由总公司作出解散的决议,之后向登记机关申请注销登记,需要提交的材料有营业执照、分公司的解散决议。根据相关法律规定,分公司没有法人资格。

章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散。是指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 五是司法强制解散,指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。

律师普法更多>>
  • 公司如何解散公司
    公司如何解散公司

    公司的法定代表人并没有解散公司的职权。公司解散的请求发起人为股东,当公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,可以请求人民法院解散公司。

    2020.10.05 119
  • 公司如何解散
    公司如何解散

    解散有限公司的程序如下: 1、符合解散公司条件的,股东会通过解散公司决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司; 2、成立清算组; 3、通知债权人,60日内在报纸上公告; 4、清算组制定清算计划; 5、确定计划后实施; 6、执行完毕后,办理注

    2022.04.15 233
  • 如何解散公司
    如何解散公司

    公司解散流程:成立清算组;通知或公告债权人;注销登记;公告公司终止。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

    2020.09.02 141
专业问答更多>>
  • 公司解散后,部分股东如何分配?

    《公司法》规定,公司财产分别支付清算费、员工工资、社会保险费和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后剩余财产,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。在公司解散过程中,

    2021-11-21 15,340
  • 公司解散如何解散

    1、登记债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,向清算组申报其债权。债权人在规定的期限内未申

    2022-06-25 15,340
  • 如何解散分公司股权

    分支机构的解散过程如下:()做出解散决定;(二)成立清算组。自解散原因出现之日起十五日内成立;(三)编制资产负债表和财产清单,通知债权人;(四)公告公司终止。根据法律规定,公司清算后,清算组应当制作清

    2021-11-07 15,340
  • 公司解散后如何解散

    公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散。 根据《公司法

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,292 2022.04.15
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    910 2022.04.17
  • 试用期公司解散部门有赔偿吗 01:19
    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,879 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?