做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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合理。1.劳动法规定，月标准工作天数为20.92天，此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假日和双休日无薪3.节假日和双休日加班时，应支付其三倍或者两倍的加班工资。
劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
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为什么算工资是按照21.75天算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取
2022.06.06 6,377 -
未做满一个月工资按天计算的工资条？上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对
2020.02.06 199 -
月工资是按30天算还是按31天算根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天，每个月平均工作20.83天，但除法定工作日之外，还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点，计
2022.06.17 23,562
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一个月21.75天是否算满勤
没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数，也就是一年365天减去52周双休日104天，再除以12，就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数
2022-02-09 15,340 -
一个月工资按天算还是按月算
应当将当月月工资核算成日工资，然后日工资乘以实际出勤天数，即为当月应发工资。例如当月为30天，减去法定节假日和休息日（8天），应当出勤的天数为22天，那么当月的日平均工资=约定的工资/22，得出平均日
2022-01-27 15,340 -
工作满不满月被辞退工资按天算还是按月算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-04-22 15,340 -
未满2个月，是按自动离职算，还是按扣半个月工资算呢？
选择工作是你的权利，试用期内辞职提前3天通知，结算足额工资
2022-10-21 15,340
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00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
28,893 2022.04.12 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
859 2022.05.18 -
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
6,834 2022.05.11
