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甲方单方终止要怎样赔偿

2022-10-09 09:15

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2022-10-09回复

专业分析:

如果是用人单方面终止合同,不再与劳动者续签,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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甲方单独终止施工合同后应当承担赔偿损失的违约责任,赔偿按如下处理:甲方应与乙方协商确定违约赔偿责任,甲方单方违约后应对守约方乙方承担违约责任;甲方应赔偿乙方因违约所遭受的损失。赔偿数额的确定方式包括完全赔偿、合理预见、减轻损失以及约定损害赔偿;甲乙双方当事人如果不能就赔偿数额达成一致,乙方可以就甲方单方违约向人民法院起诉,确定甲方的赔偿责任。

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